Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 28 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 19.11.2021

ҚР Еңбек кодексi
28-бап. Еңбек шартының мазмұны

1. Еңбек шартында: 

1) тараптардың деректемелері: 

жұмыс беруші жеке тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты (егер ол жеке басын куәландыратын құжатта көрсетілсе), оның тұрақты тұрғылықты жерінің мекенжайы және тұрғылықты жері бойынша тіркеу туралы мәліметтер, жеке басын куәландыратын құжаттың атауы, нөмірі және берілген күні; 

жеке сәйкестендiру нөмiрi (бизнес-сәйкестендiру нөмiрi); 

жұмыс беруші заңды тұлғаның және оның орналасқан жерінің атауы, жұмыс беруші заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеу нөмірі мен күні, бизнес-сәйкестендiру нөмiрi; 

жұмыскердің тегі, аты, әкесінің аты (егер ол жеке басын куәландыратын құжатта көрсетілсе), оның тұрақты тұрғылықты жерінің мекенжайы және тұрғылықты жері бойынша тіркеу туралы мәліметтер, жеке басын куәландыратын құжаттың атауы, нөмірі, берілген күні, жеке сәйкестендіру нөмірі; 

2) белгілі бір мамандық, кәсіп, біліктілік немесе лауазым бойынша жұмысы (еңбек функциясы); 

3) жұмыстың орындалатын орны болуға тиіс.  

Қашықтан жұмыс істеу кезінде, қашықтан аралас жұмыс істеуді қоспағанда, жұмыстың орындалатын орны көрсетілмейді; 

4) еңбек шартының мерзімі; 

5) жұмыстың басталу күні; 

6) жұмыс уақыты мен тынығу уақытының режимі; 

7) еңбекке ақы төлеу мөлшері мен өзге де шарттары; 

8) егер жұмыс ауыр жұмыстарға жататын болса және (немесе) зиянды және (немесе) қауіпті жағдайларда орындалатын болса, еңбек жағдайларының сипаттамасы, кепілдіктер мен жеңілдіктер; 

9) жұмыскердің құқықтары мен міндеттері; 

10) жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері; 

11) еңбек шартын өзгерту мен тоқтату тәртібі; 

12) тараптардың жауаптылығы; 

13) жасалу күні мен реттік нөмірі болуға тиіс. 

2. Мүгедекпен жасалатын еңбек шартында жұмыс орындарын олардың жеке мүмкіндіктерін ескере отырып жабдықтау жөніндегі талаптар қамтылуға тиіс. 

3. Тараптардың келісімі бойынша еңбек шартына Қазақстан Республикасының заңнамасына қайшы келмейтін өзге де талаптар енгізілуі мүмкін. 

Ескерту. 28-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 01.07.2021 № 61-VII Заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
Статья 1 ...26 27 28 29 30 ...204

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте. 345 часть 3ук РК на амнистию подлежит или нет? Было дтп умер один человек .


Есть постоянная работа. Дополнительно занимаюсь хобби: покупкой сломанных компьютеров и их ремонтом с последующей продажей. Какой налог нужно платить как зарегистрировать данный вид услуг?



Сдаю квартиру, плачу налог как ИП. Хочу зарегистрировать услуги по психологическому консультированию, как считать совокупный налог.


По трудовому Кодексу РК если стороны в течение последнего рабочего дня не уведомили о прекращении договора, то он считается продленным на тот же срок, на который был заключен. Последний рабочий день 19.11.2021 года. Правда можно подтянуть то, что окончание тд пришлось на выходной день, но в этом случае договор прекращается 22 числа. Если вас уволили 23 имеете хорошие шансы восстановиться на работе, но в любом случае заявление в согласительную комиссию надо подавать


Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться