Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 48 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 19.09.2022

Трудовой кодекс РК
Статья 48. Отстранение от работы

1. В случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель или принимающая сторона обязаны отстранить работника, работника направляющей стороны от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов. 

2. Помимо случаев, предусмотренных в пункте 1 настоящей статьи, работодатель или принимающая сторона обязаны отстранить от работы работника, работника направляющей стороны: 

1) находящегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов) или употребившего в течение рабочего дня вещества, вызывающие такое опьянение; 

2) не сдавшего экзамены по проверке знаний по вопросам безопасности и охраны труда или промышленной безопасности;  

3) не использующего средства индивидуальной и (или) коллективной защиты, предоставленные работодателем или принимающей стороной;  

4) не прошедшего медицинский осмотр либо предсменное медицинское освидетельствование, если они являются обязательными в соответствии с законодательством Республики Казахстан; 

5) в случае лишения права работника, работника направляющей стороны на управление транспортным средством или других разрешений, необходимых для выполнения работы, обусловленной трудовым договором; 

6) если его действия или бездействие повлекли или могли повлечь за собой тяжкие последствия для его жизни и здоровья, в том числе других работников, производственные травмы и аварии, нарушение правил охраны труда, пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте. 

3. Работодатель или принимающая сторона имеет право отстранить от работы работника, работника направляющей стороны, не обеспечившего сохранность имущества и других ценностей, переданных работнику, работнику направляющей стороны на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности. 

4. На период отстранения от работы работнику, работнику направляющей стороны не сохраняется заработная плата и не выплачивается за счет средств работодателя или принимающей стороны социальное пособие по временной нетрудоспособности. 

5. Отстранение работника, работника направляющей стороны от работы осуществляется актом работодателя или актом принимающей стороны на срок до выяснения и (или) устранения причин, послуживших основанием для отстранения. 

6. Заработная плата, социальное пособие по временной нетрудоспособности и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя или актом принимающей стороны, сохраняются за работником, работником направляющей стороны в случае их незаконного отстранения работодателем или принимающей стороной от работы. 

Сноска. Статья 48 с изменениями, внесенными законами РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.12.2020 № 386-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Статья 1 ...46 47 48 49 50 ...204

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Добрый день! У меня ситуация следующая. Я на своей даче в г. Алматы, Бостандыкском районе сжигала листья в металлическом контейнере, под присмотром , рядом вода, лопаты и вилы для непредусмотренных последствий. Соседка по даче подала заявление в полицию, и мне почему то предъявляют 505 статью коап РК , наверное потому что по статье 410 статье кодекса соблюдены все предосторожности, Подскажите пожалуйста, стоит ли обращаться с обжалованием данное постановление?


Здравтсвуйте! Кто ни будь, подскажите пожалуйста. Ситуация следующая: Мною как ип был заключен договор аренды транспортного средства без экипажа. Вместе с автомобилем арендатору был передан технический паспорт на машину, что подтверждается актом приема передачи автомобиля подписанным обеими сторонами. Условиями договора предусмотрен залог в размере 25000 тг, условия возврата залога прописаны в договоре, арендатор отказался их выполнять. В следствии регулярных нарушений условий договора договор аренды был мною расторгнут. Арендатор сдал автомобиль без технического паспорта.Так как арендатор сдал автомобиль без технического паспорта акт приема передачи автомобиля мною подписан не был. На данный момент арендатор удерживает у себя технический паспорт на автомобиль и требует возврата залога. Подпадают ли действия арендатора под ст 384 УК РК?


Здравствуйте. Апелляционная инстанция по истечению 2-х месяцев не вынесла постановление о продления срока рассмотрения дела. Законные ли дальнейшее действия апелляционной инстанции рассматривать дело? Что будет если суд продлить сроки задним числом? Как можно доказать что суд продлил дело задним числом?


В соответствии с п.1 ст.92-8 Закона нотариус выносит постановление об отмене исполнительной надписи не позднее трех рабочих дней со дня поступления возражения. Копии постановления об отмене исполнительной надписи направляются взыскателю и должнику не позднее следующего рабочего дня после его вынесения. При отказе вы можете обратится в суд с исковым заявлением


Добрый день. Нотариус отправил меня исполнительный надпись. Я написал возражение нотариусу, а нотариус не отвечает, телефон не берет. Нотариус после отправленный возражение после сколько дней надо отменить исполнительный надпись. Если не отменить исполнительный надпись меня что надо сделать????


Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться