Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

275430300 КАТО НК РК 11-2009 а.Жарменке

Код Наименование
275430302 с.Акгиык
275430303 с.Айдарлы
275430304 с.Акбулак
275430305 с.Аханколь 1
275430306 с.Аханколь 2
275430307 с.Бектас
275430308 Бригада 3
275430309 Бригада 4
275430311 с.Жумагелды
275430312 с.Камеш
275430313 с.Калыш
275430314 с.Коктерек
275430315 с.Копадай
275430316 с.Курманбай
275430317 с.Кумак
275430318 с.Пазыл
275430319 с.Лукпанколь 1
275430321 с.Лукпанколь 2
275430322 с.Сарыбасты
275430323 с.Ситали
275430324 Точка 9
275430325 с.Шунгил




Смежные группы

275430100 с.Сайхин 275430200 с.Большевик 275430400 с.Шонай
Добавить комментарий
Новые комментарии на сайте

Нет, не имеет права ставить договор “исполнен”, если оплата поставщику не произведена.

Основание: п. 9 ст. 17 Закона РК “О государственных закупках”: договор считается исполненным только при полном выполнении заказчиком и поставщиком принятых обязательств. Оплата — это обязательство заказчика


После увольнения работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, в том числе за дни, которые остались из-за отзывов из отпуска. Основание — ст. 96 ТК РК.


Да, можно без заявления работника, если он на испытательном сроке и есть отрицательный результат работы. Но в любом случае документы необходимо оформить правильно


Добрый день! могу ли я уволить работника без заявление? работник на испытательном сроке


были отзывы с ежегодных трудовых отпусков не однократно положено ли компенсация за не использованные дни отпуска после увольнение должен ли быть возврат отпускных ,а также работодатель мотивирует что после отзыва с отпуска получал заработную плату ?


Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться