Ст. 361 ҚР Салық кодексi 2017 жылғы 25 желтоқсандағы № 120-VІ ҚРЗ
ҚР Салық кодексi
361-бап. Салықтық кезең
1. Егер осы бапта өзгеше белгіленбесе, жеке тұлға дербес салық салуға жататын кірістерден жеке табыс салығын есептеу үшін күнтізбелік жыл салықтық кезең болып табылады. 2. Жеке тұлға күнтізбелік жыл басталғаннан кейін дара кәсіпкер ретінде тіркелген кезде дара кәсіпкер ретінде мемлекеттік тіркелген күнінен бастап күнтізбелік жыл соңына дейінгі уақыт кезеңі ол үшін бірінші салықтық кезең болып табылады.
3. Дара кәсіпкерді күнтізбелік жылдың соңына дейін дара кәсіпкер ретінде тіркеу есебінен шығарған кезде күнтізбелік жыл басталғаннан бастап дара кәсіпкер ретінде тіркеу есебінен шығарылған күнге дейінгі уақыт кезеңі ол үшін соңғы салықтық кезең болып табылады.
4. Жеке тұлғаны күнтізбелік жыл басталғаннан кейін дара кәсіпкер ретінде тіркеген және осы жылдың соңына дейін дара кәсіпкер ретінде тіркеу есебінен шығарған кезде дара кәсіпкер ретінде мемлекеттік тіркелген күнінен бастап дара кәсіпкер ретінде тіркеу есебінен шығарылған күнге дейінгі уақыт кезеңі ол үшін салықтық кезең болып табылады.
5. Дара кәсіпкер күнтізбелік жыл ішінде кәсіпкерлік қызметін шағын бизнес субъектілері үшін арнаулы салық режимінде және жалпыға бірдей белгіленген тәртіппен жүзеге асырған кезде салықтық кезеңге кәсіпкерлік қызметі шағын бизнес субъектілері үшін арнаулы салық режимінде жүзеге асырылған уақыт кезеңі кірмейді.
Лучшие юристы
Елена
Арман
Жаданов Назар
Александр
Мадияр
Здравствуйте! Нужна ли санитарная книжка для работников офиса в сфере общепита?
Здраствуйте у меня такой вопрос. Объязательно ли регистрация работника через центр занятости населения,если работника отбирал сам работодатель.
Здравствуйте! Имею ли я право как родитель-опекун своей дочери, которая является инвалидом 1 группы с детства (ДЦП) работать на стороне? Пособие по опекунству составляет 48 тысяч тенге. Плачу за аренду квартиры - 30 тысяч тенге. Оставшихся денег не хватает на коммунальные услуги и питание. Не повлияет ли моя зарплата на пособие по опекунству? Воспитываю дочь одна. Кроме дочери инвалида есть еще одна несовершеннолетняя дочка.
можно ли работника принять на работу в субботу и чтобы он уже в этот день начал, при том что у нас 5 дневка.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, деятельность по ОКЭД 46.75.1 предусматривает ли получение дополнительных разрешений? Лицензий и т.п.?
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей