Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 30 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 31.03.2020


ҚР Еңбек кодексi
30-бап. Еңбек шартының мерзімі

1. Еңбек шарты: 

1) белгіленбеген мерзімге; 

2) осы тармақтың 3), 4), 5) және 6) тармақшаларында белгіленген жағдайлардан басқа, бір жылдан кем емес белгілі бір мерзімге жасалуы мүмкін. 

Еңбек шартының мерзімі өткен кезде тараптар оны белгіленбеген немесе бір жылдан кем емес белгілі бір мерзімге ұзартуға құқылы. 

Егер еңбек шартының қолданылу мерзімі өткен жағдайда тараптардың ешқайсысы соңғы жұмыс күні (ауысым) ішінде еңбек қатынастарын тоқтату туралы жазбаша хабардар етпесе, осы Кодекстің 51-бабының 2-тармағында көзделген жағдайларды қоспағанда, ол бұрын жасалған дәл сол мерзімге ұзартылған деп есептеледі. 

Бір жылдан кем емес белгілі бір мерзімге жасалған еңбек шартының мерзімін ұзартудың саны екі реттен аспайды.  

Еңбек қатынастары жалғастырылған кезде еңбек шарты белгіленбеген мерзімге жасалған деп есептеледі; 

3) белгілі бір жұмыстың орындалу уақытына; 

4) уақытша болмаған жұмыскерді алмастыру уақытына; 

5) маусымдық жұмысты орындау уақытына; 

6) өз бетінше жұмысқа орналасу үшін келетін шетелдік жұмыскерлердің еңбек қызметін жүзеге асыруының Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленетін мерзімдері, жергілікті атқарушы орган шетелдік жұмыс күшін тартуға берген рұқсаттар не ішкі істер органдары еңбекші көшіп келушіге берген рұқсат шегінде жасалуы мүмкін. 

2. Шағын кәсіпкерлік субъектілері жұмыскерлермен еңбек шарттарын осы баптың 1-тармағының 2) тармақшасында көзделген шектеусіз белгілі бір мерзімге жасаса алады. 

3. Мемлекеттік органның шетелдік жұмыскерімен еңбек шарты мемлекеттік органның басшысы айқындайтын мерзімге жасалады. 

4. Заңды тұлға мүлкінің меншік иесі немесе ол уәкілеттік берген тұлға (орган) не заңды тұлғаның уәкілетті органы немесе ол уәкілеттік берген тұлға заңды тұлғаның атқарушы органының басшысымен еңбек шартын Қазақстан Республикасының заңдарында, тараптардың құрылтай құжаттарында немесе келісімінде белгіленген мерзімге және тәртіппен жасасады.  

Егер заңды тұлғаның атқарушы органының басшысымен жасалған еңбек шартының қолданылу мерзімі өткен жағдайда, тараптардың ешқайсысы еңбек шартының қолданылу мерзімі өткенге дейін соңғы жұмыс күнінен кешіктірмей еңбек қатынастарын тоқтату туралы хабардар етпесе, еңбек шарты құрылтайшылар, заңды тұлға мүлкінің меншік иесі немесе ол уәкілеттік берген тұлға (орган) не заңды тұлғаның уәкілетті органы жаңа басшыны не сол адамның өзін сайлау (лауазымға тағайындау, бекіту) туралы шешім қабылдағанға дейінгі мерзімге, егер көрсетілген шешімде ұзартудың өзге мерзімі айқындалмаған болса, ұзартылады. 

5. "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Қазақстан Республикасы Заңы 11-бабының 1-тармағына сәйкес зейнеткерлік жасқа толған, кәсіби және біліктілік деңгейі жоғары жұмыскермен еңбек шарты оның еңбекке қабілеттілігі ескеріле отырып, осы баптың 1-тармағы 2) тармақшасының төртінші бөлігінде көзделген шектеусіз, жыл сайын ұзартылуы мүмкін. 

Ескерту. 30-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 06.04.2016 № 483-V (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен; ҚР 23.11.2015 № 414-V (01.01.2017 бастап қолданысқа енгізіледі) Кодексімен.

 
Статья 1 ...28 29 30 31 32 ...204

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Добрый день, напишите заявление в суд о выдаче копии решения. После получения написать заявление на отмену решения.

Суд вынесет определение об отмене и на основании определения судебный исполнитель прекратить исп.производство.

Далее суд с вашим участием. Еще возьмите выписку с Форте Банка о платежах по кредиту. Если что, обращайтесь по тел. 87012643890. Айгуль


Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник предоставил больничные листы со 2 февраля по 11 февраля и с 12 февраля по 2 марта 2020 года. Как начисляется оплата больничного листа? За февраль начисления не прошли, так как больничные листы сданы в бухгалтерию 3 марта. Если за месяц начисляется 15 МРП, то ИПН не удерживается, а в совокупности с зарплатой за март удерживается. Как быть? И за 2 марта нужно ли начислить, так как это уже следующий месяц?


Здравствуйте Всем! Пожалуйста подскажите! В 2006 году взяла кредит на сумму 200 тысяч в Альянс банке, оплачивала,потом через несколько месяцев осталась безработной. В 2008 году вышла замуж. Мне позвонили с банка или с коллекторского отдела то, что у нас задолженность в 300 с чем то тысяч. Передали судебному исполнителю по месту жительства. Так как, я была замужем родители сами взяли на себя оплатить кредит. Моя мама оплачивала кредит, и копию квитанции оставляла у судебного исполнителя. Сейчас уже который год считали, что кредит закрыт. Но к сожилению в 2019 году опять позвонили, что мы должны опять 301624 тенге. Столько времени прошло. Квитанцию не сохранили. Поехали в суд где мы находимся. Подошли тому судебному исполнителю, спросили копию квитанции. Но сказали,что документ храниться только 10 лет. Они сожгли квитанции. Теперь коллекторская компания закрыла счет и отправила письмо по рабочему месту, если не будут взыскать с моего ЗП 50% закроют счет! А разве так можно? ПОМОГИТЕ пожалуйста!


Здравствуйте. Живу в городе Темиртау. С завтрашнего дня начинает действовать особый режим карантина. Имею ли я право передвигаться по городу с одного адреса жительства в другое. При себе имеются маски, перчатки, антисептик. Проживаю в квартире. Строю дом в другом районе города и там проживают и охраняют дом собаки. Требуется ездить их кормить и выгуливать утром и вечером. По понятным причинам собак забрать не могу. И переехать жить туда тоже. Нет отопления, водопровода. Собак бросить умирать тоже не могу. Как правильно поступить и объяснить полиции в случае остановки и проверки цели и места поездки. Выхожу из дома, еду до пункта назначения без остановок и там покидаю автомобиль. Подскажите что делать?


Здравствуйте. Кто может проконсультировать. Я поступил в 2017 году в магистратуру на платной основе, спустя полгода меня перевели на грант. Никаких бумаг я не подписывал о переводе, но стипендию получал. Когда выпускался в 2019, в вузе схватились за голову, потому что не нашлось никаких приказов о моем переводе на грант. Сказали, что оформят все задним числом, но была проблема в том, что в вузе сменился за это время ректор. Чем все это закончилось, не знаю. Тем же летом я уехал в другую страну и сейчас я гражданин другого государства с официально одобренным отказом от гражданства Казахстана. Я даже получил пенсионные накопления.

Сейчас по моему последнему адресу регистрации в Казахстане пришло письмо о том что мне нужно предоставить справку об отработке по специальности в месте проживания или выплатит стоимость обучения.

Имеет ли при таких обстоятельствах что-то требовать с меня? Я зарегистрирован в другой стране гражданин другой страны и в прицепе работают тут даже по специальности.


Последние комментарии







Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться