Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 38 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 10.06.2021

Трудовой кодекс РК
Статья 38. Перевод работника на другую работу

1. Переводом работника на другую работу является:  

1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации; 

2) поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором; 

3) перевод в обособленное структурное подразделение работодателя; 

4) перевод в другую местность вместе с работодателем. 

2. Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. 

3. Не допускается перевод работника на другую работу при противопоказаниях для работника по состоянию здоровья, подтвержденных медицинским заключением.
Статья 1 ...36 37 38 39 40 ...204

Перейти к статье

Лучшие юристы

vwywanehj
Арман
Спас Капитал
Мадияр
Александр

Все юристы

Коментарии пользователей

Здравствуйте, скажите допускается ли возможность временного перевода работника с одной должности на другую на время замещения отсутствующего работника с соблюдением требований пункта 2 статьи-38 Трудового кодекса, согласно которому с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя.

Статья-38 Перевод работника на другую работу

1. Переводом работника на другую работу является: 

1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации; 

2) поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времен

0   0

Добрый вечер! я работала в дошкольном мини центре при школе. В связи с закрытием мини центра во время моей учебы на курсах обновления,нас перевели в частное дошкольное учреждение. Но после окончания курса заведующая ДУ отказалась брать меня на работу, "так как у нее нет вакансии". Обратилась зав РОО который уверил что меня возьмут на работу. Но уже 2 день жду ответа от Частного ДУ. Буду рада вашей помощи

0   0






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться