Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 48 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 31.03.2020


ҚР Еңбек кодексi
48-бап. Жұмыстан шеттету

1. Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларда жұмыс беруші тиісті уәкілетті мемлекеттік органдардың актілері негізінде жұмыскерді жұмыстан шеттетуге міндетті. 

2. Жұмыс беруші осы баптың 1-тармағында көзделген жағдайлардан басқа: 

1) жұмыста алкогольдік, есірткілік, уытқұмарлық масаңдық (соларға ұқсас) жағдайында болған немесе жұмыс күні ішінде осындай масаңдық туғызатын заттарды пайдаланған; 

2) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау немесе өнеркәсіптік қауіпсіздік мәселелері жөнінде білімін тексеру бойынша емтихандар тапсырмаған; 

3) жұмыс беруші берген жеке және (немесе) ұжымдық қорғаныш құралдарын пайдаланбаған; 

4) егер Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес міндетті болып табылатын болса, медициналық қарап-тексеруден не ауысым алдындағы медициналық куәландырудан өтпеген; 

5) жұмыскер еңбек шартында келісілген жұмысты орындау үшін қажетті көлік құралын басқару құқығынан немесе басқа да рұқсаттардан айырылған жағдайда; 

6) егер оның әрекеттері немесе әрекетсіздігі авариялық ахуал туғызуға, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі не көліктегі қозғалыс қауіпсіздігі қағидаларының бұзылуына әкеп соқса немесе әкеп соғуы мүмкін болса, жұмыскерді жұмыстан шеттетуге міндетті. 

3. Толық материалдық жауаптылықты өзіне алғаны туралы жазбаша шарттың негізінде жұмыскерге берілген мүліктің және басқа да құндылықтардың сақталуын қамтамасыз етпеген жұмыскерді жұмыс берушінің жұмыстан шеттетуге құқығы бар. 

4. Жұмыстан шеттету кезеңінде жұмыскердің жалақысы сақталмайды және еңбекке уақытша қабілетсіздігі бойынша жәрдемақы жұмыс берушінің қаражаты есебінен төленбейді. 

5. Жұмыскерді жұмыстан шеттету оны шеттету үшін негіз болған себептер анықталғанға және (немесе) жойылғанға дейінгі мерзімге жұмыс берушінің актісімен жүзеге асырылады. 

6. Жұмыс беруші жұмыскерді жұмыстан заңсыз шеттеткен жағдайда жұмыскердің жалақысы сақталады.
 
Статья 1 ...46 47 48 49 50 ...204

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

правомерно ли наложение штрафа при ЧП карантин в городе по короновирусу, передвигаясь по городу на своем личном автомобиле до места работы, увидев меня без маски сотрудник полиции на блок посту указал чтобы я одела маску находясь в своем автомобиле. при себе все средства защиты имеются (санитайзер салфетки маска перчатки). при этом из машины я не выхожу. да я согласна с тем, что в общественных местах и при общении с другими людьми маска необходима в целях собственной безопасности и безопасности членов моей семьи.


правомерно ли наложение штрафа при ЧП карантин в городе по короновирусу, что я не ношу маску находясь в своем автомобиле. при себе все средства защиты имеются. санитайзер салфетки маска перчатки


Просто отмените исполнительную надпись подав возражение о несогласиии с исп. надписью. Для обжалования в порядке главы 29 ГПК РК трехмесячный срок с момента когда Вам стало известно


Я многодетная мать переехла другой район с место прописки проживаю на квартире. Меня сняли из очереди жилья. Куда обращатся?


в пункте 6 статьи 69 Земельного кодекса РК есть разница между казахским и русских вариантах, в одном есть слово публичный в другом нет.


Последние комментарии







Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться