Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Скачать бесплатно Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы 2015 жылғы 16 қарашадағы № 405-V ҚРЗ

Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы 2015 жылғы 16 қарашадағы № 405-V ҚРЗ Содержание


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 12.12.2019

Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы


Другие нормативные акты

Қазақстан Республикасындағы мемлекеттiк жастар саясаты туралы Сауда-өнеркәсiп палаталары туралы Қазақстан Республикасының Үкiметi туралы Мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау туралы Бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарды әкiмшiлiк қадағалау туралы


Лучшие юристы

Арман
Тулепберген
Гулжанат Манабаева
Айдана
Диана Цой

Все юристы

Новые комментарии на сайте

Добрый день! Подскажите что будет если использовать земельный участок с целевым назначением "Для ведения садоводства" под производство или магазин?


Здравствуйте, подскажите пожалуйста законно ли работать вахтовым методом с вредными условиями труда 165 часов в месяц?


Здравствуйте! подскажите пожалуйста, имеет ли право патронатный воспитатель снимать деньги с пособия по утере кормильца воспитанника и пользоваться ими?


Как понять "расторжение договора в одностороннем порядке по необоснованным причинам" ? Может ли стоимость услуги считаться обоснованной причиной расторжения договора в одностороннем порядке?


Здравствуйте, п.1 ст.40 как раз таки говорит о том, что рабочее время сотрудников устанавливается в соответствии с трудовым законодательством РК, значит в соответствии с Трудовым Кодексом вас не могут привлекать для работы в ночное время, праздничные и выходные дни до достижения ребенком 8 лет, без вашего согласия (заявления), это есть основание для того чтобы вас не привлекали к работе в указанное время, к тому же вы еще и одна воспитываете ребенка..

Статья 76. Работа в ночное время

1. Ночным считается время с 22 до 6 часов.

2. К работе в ночное время не допускаются:

работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста;

беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности.

3. Привлечение к работе в ночное время работников-инвалидов допускается только с их письменного согласия при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

4. Работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время без письменного согласия следующих работников:

1) женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет, и других лиц, воспитывающих детей в возрасте до семи лет без матери;

2) работников, воспитывающих детей-инвалидов до шестнадцати лет.

 


Последние комментарии







Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться