Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 49 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 28.02.2021


ҚР Еңбек кодексi
49-бап. Еңбек шартын тоқтату негіздері

Еңбек шартын тоқтату үшін негіздер: 

1) тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу; 

2) еңбек шарты мерзімінің аяқталуы; 

3) жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу; 

4) жұмыскердің басқа жұмыс берушіге ауысуына байланысты;  

5) жұмыскердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу; 

6) тараптардың еркінен тыс мән-жайлар; 

7) жұмыскердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы; 

8) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайлардан басқа, жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуы немесе еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігін жоққа шығаратын лауазымға тағайындалуы; 

9) еңбек шартын жасасу талаптарының бұзылуы болып табылады.
 
Статья 1 ...47 48 49 50 51 ...204

Перейти к статье

Лучшие юристы

Елена
Арман
Жаданов Назар
Мадияр
Моисеев Виктор

Все юристы

Новые комментарии на сайте

Здравствуйте,Где можно посмотреть новую классификацию основных средств на 2021 год


сушествует ли срок исковой давности по кредиту


Здравствуйте Я учительница инвалид 2 группы.Допустимо ли забрать часы ссылаясь на инвалидность?


на какой минимальной высоте может летать самолет над населенным пунктом?


добрый день. работник допустил грубую ошибку в работе повлекшую убытки в очень крупном размере. имеет ли право работодатель перевести данного работника на должность ступенью ниже?


Последние комментарии







Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться