Ойын бизнесi туралы 2007 жылғы 12 қаңтардағы N 219 Содержание
Ойын бизнесi туралы
- 1-бап. Осы Заңда пайдаланылатын негiзгi ұғымдар
- 1-1-бап. Қазақстан Республикасының ойын бизнесі туралы заңнамасының мақсаты мен міндеттері
- 2-бап. Қазақстан Республикасының ойын бизнесі туралы заңнамасы
- 3-бап. Осы Заңның қолданылу аясы
- 4-бап. Ойын бизнесі саласындағы қызметтің негізгі принциптері
- 5-бап. Ойын бизнесі саласындағы мемлекеттік реттеу
- 6-бап. Ойын бизнесі саласындағы қызмет түрлері
- 6-1-бап. Қызметі Қазақстан Республикасының аумағында заңсыз болып табылатын шетелдік ойын бизнесін ұйымдастырушылардың тізбесі
- 7-бап. Қазақстан Республикасы Үкіметінің құзыреті
- 8-бап. Уәкілетті органның және өзге де мемлекеттік органдардың құзыреті
- 9-бап. Ойын бизнесі саласындағы қызметті лицензиялау
- 10-бап. Ойын бизнесін ұйымдастырушыларға және ұтыстарға салық салу
- 11-бап. Ойын мекемелерінің, букмекерлік кеңселер мен тотализаторлардың (букмекерлік кеңселер және (немесе) тотализаторлар кассаларының) орналасатын жері
- 12-бап. Ойын бизнесі саласындағы қызметті жүзеге асыруға қойылатын жалпы талаптар
- 12-1-бап. Букмекерлік кеңсенің немесе тотализатордың аппараттық-бағдарламалық кешені
- 12-2-бап. Бірыңғай есепке алу жүйесі
- 13-бап. Өтінім берушілерге лицензия алу үшін қойылатын біліктілік талаптары
- 14-бап. Міндетті резервтер
- 15-бап. Ойын мекемелеріне келудің тәртібі мен ерекшеліктері
- 15-1-бап. Құмар ойындарға және (немесе) бәс тігуге қатысуды шектеу
- 16-бап. Қазақстан Республикасының ойын бизнесі туралы заңнамасын бұзғаны үшін жауаптылық
- 16-1-бап. Қазақстан Республикасының ойын бизнесі туралы заңнамасының сақталуына мемлекеттік бақылау
- 16-2-бап. Тексеру жүргізуді ұйымдастыру
- 16-3-бап. Тексерулерді жүргізу тәртібі
- 17-бап. Өтпелі және қорытынды ережелер
Лучшие юристы
Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77751122089 +77082675787 Астана и выезд в регионы, консультации офлайн/онлайн WhatsApp
Арман
Александр
michaelbates
Erik
Для народа нужно это амнистию сделать. этих депутатов которые против народа надо наказывать
пункт 1 подпункт 2 Первичные бухгалтерские документы подписанные ЭЦП , через платформы различных организаций специализированных по ЭДО, как доверенность, накладная на отпуск товаров, АВР являются законно приравненные к живой печати и подписи по данной статье?
Сәлеметсіз бе. Мен бір бургерде кассир болып істедім 3 күн стажировка, 2 күн толық жұмыс істедім. Кейін денсаулығыма байланысты жұмыстан шығатынымды алдын ала ескерттім. Менеджерге жаздым, чатта переписка сақталған.
Бірақ қазір маған “өз еркіңмен кетсең жалақы берілмейді” деп отыр. Бұл ереже маған жұмысқа кірерде толық түсіндірілмеген, группаға кейін ғана қосты. Ешқандай келісімшартқа қол қойған жоқпын.
Осы жағдайда олар істеген күнімнің ақысын бермеуге құқылы ма? Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі бойынша қандай құқықтарым бар?
У вас приведена не полная версия данной статьи. Вот полная версия:
Статья 115-1 УК РК. Сталкинг
1. Сталкинг, то есть навязчивое преследование лица, совершаемое вопреки его воле, выражающееся в:
- систематическом установлении или попытках установления контакта с лицом (посредством телефонных звонков, текстовых сообщений, социальных сетей или иных средств связи);
- слежке и (или) наблюдении за лицом (в том числе по месту его жительства, работы, учебы или иного времяпрепровождения);
- сборе сведений о частной жизни лица без его согласия, если эти действия вызывают у потерпевшего обоснованное опасение за свою безопасность или причиняют психологические страдания,
наказывается:
- штрафом в размере до двухсот месячных расчетных показателей (МРП);
- либо исправительными работами в том же размере;
- либо привлечением к общественным работам на срок до двухсот часов;
- либо арестом на срок до пятидесяти суток.
2. То же деяние, совершенное:
а) группой лиц или группой лиц по предварительному сговору;
б) в отношении несовершеннолетнего;
в) в отношении лица, находящегося в беспомощном состоянии или в материальной или иной зависимости от виновного;
г) с применением информационно-коммуникационных технологий (киберсталкинг), —
наказывается:
- штрафом в размере до пятисот МРП;
- либо исправительными работами в том же размере;
- либо привлечением к общественным работам на срок до трехсот часов;
- либо арестом на срок до семидесяти пяти суток.
Жалоба должна содержать факты, даты, документы и четкую просьбу.
Просто “прошу разобраться” часто не работает.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей