Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы 2015 жылғы 23 қарашадағы № 416-V ҚРЗ Содержание
Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы
- 1-бап. Осы Заңда пайдаланылатын негізгі ұғымдар
- 2-бап. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасы
- 3-бап. Осы Заңның қолданылуы
- 3-1-бап. Осы Заңның мақсаты мен міндеттері
- 4-бап. Мемлекеттік қызметтің негізгі қағидаттары
- 5-бап. Уәкілетті орган
- 6-бап. Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі)
- 7-бап. Мемлекеттiк қызметшiлердің мемлекеттік лауазымдарын сыныптау
- 8-бап. Мемлекеттік қызметшілердің мәртебесі және олардың құқықтық кепілдіктері
- 9-бап. Мемлекеттiк қызметшiлердiң негізгі құқықтары
- 10-бап. Мемлекеттiк қызметшiлердiң негiзгi мiндеттерi
- 11-бап. Мемлекеттік органдардың басшылары болып табылатын мемлекеттік саяси қызметшілердің және облыс, республикалық маңызы бар қалалар және астана әкімдерінің негізгі функциялары
- 12-бап. Орталық мемлекеттік органдар аппараттары және облыстар, республикалық маңызы бар қалалар және астана әкімдері аппараттары басшыларының өкілеттіктері
- 13-бап. Мемлекеттiк қызметте болуға байланысты шектеулер
- 14-бап. Мемлекеттік саяси қызметке кіру
- 15-бап. Мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметке кiру
- 16-бап. Мемлекеттiк қызметке кiру шарттары
- 17-бап. Біліктілік талаптары
- 18-бап. Мемлекеттік қызметке кіру кезінде қабылданатын шектеулер
- 19-бап. Арнайы тексеру
- 20-бап. Мемлекеттiк қызметке кiру кезiндегi сынақ мерзімі
- 21-бап. Мемлекеттік қызметшілердің ант қабылдауы
- 22-бап. "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметінің кадр резервіне іріктеу
- 23-бап. "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасу
- 24-бап. "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерімен жасалатын еңбек шарттары
- 24-1-бап. "А" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерін мансаптық жоспарлау
- 25-бап. Мемлекеттік лауазымды "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына өзгерту
- 25-1-бап. "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарын өзгерту
- 26-бап. "Б" корпусының мемлекеттік лауазымдарына мемлекеттік қызметке алғаш рет кіретін немесе қайтадан кіретін азаматтарды іріктеу
- 27-бап. "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға арналған конкурс
- 28-бап. Жалпы конкурс
- 29-бап. Ішкі конкурс
- 30-бап. Мемлекеттік лауазымға тағайындау
- 31-бап. Лауазымдық нұсқаулықтар
- 32-бап. Жұмыс уақыты
- 33-бап. Мемлекеттік қызметшілердің жұмысын бағалау
- 34-бап. Мемлекеттік қызметшілерді оқыту
- 35-бап. Көтермелеу
- 36-бап. Мемлекеттік қызметшілердің тағылымдамасы
- 37-бап. Мемлекеттік қызмет бабында ілгерілету
- 38-бап. Міндеттерді уақытша жүктеу
- 39-бап. Мемлекеттік қызметшілердің Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарына, шетелдегі мекемелеріне және өзге де ұйымдарға іссапарға баруы
- 40-бап. Мемлекеттік қызметшілердің әскери қызметке шақырылуы
- 41-бап. Мемлекеттік қызметшілерді ротациялау
- 42-бап. Мемлекеттік органды құру кезеңінде азаматтарды жұмысқа қабылдау
- 43-бап. Мемлекеттік қызметшілердің жауаптылығы
- 44-бап. Тәртіптік теріс қылықтар және жазалар
- 45-бап. Тәртіптік жазаларды қолдану мерзімдері
- 46-бап. Мемлекеттiк қызметшiлерді тәртiптiк жауаптылыққа тарту кезiнде олардың құқықтарына берілетін кепiлдiктер
- 47-бап. Мемлекеттік қызметшілердің нұқсан келтіргені үшін материалдық жауаптылығы
- 48-бап. Мемлекеттік қызметшіні лауазымдық өкілеттіктерін атқарудан уақытша шеттету
- 49-бап. Мемлекеттік қызметшілерге қызметтік әдепті сақтау бойынша қойылатын талаптар
- 50-бап. Мемлекеттік қызметке кір келтiретін тәртіптік теріс қылықтар
- 51-бап. Мүдделер қақтығысы
- 52-бап. Мемлекеттік қызметшілердің сыбайлас жемқорлыққа қарсы мінез-құлқы
- 53-бап. Мемлекеттiк қызметшiлердiң еңбегiне ақы төлеу
- 54-бап. Мемлекеттiк қызметшiлердiң демалысы
- 55-бап. Мемлекеттiк қызметшiлердi зейнетақымен және әлеуметтiк қамсыздандыру
- 56-бап. Мемлекеттік қызметшілерді әлеуметтік қорғау шаралары
- 57-бап. Мемлекеттік қызметшілердің іссапарлар кезіндегі кепілдіктері мен өтемақылары
- 58-бап. Дипломатиялық қызмет персоналының кепілдіктері мен өтемақылары
- 58-1-бап. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасының сақталуын мемлекеттік бақылау
- 58-2-бап. Тексерудің жалпы мәселелері
- 58-3-бап. Тексеру жүргізу тәртібі
- 58-4-бап. Уәкілетті органның немесе оның аумақтық бөлімшесінің лауазымды адамдары тексеру жүргізу кезінде анықталған бұзушылықтар фактілері бойынша қабылдайтын шаралар
- 58-5-бап. Уәкілетті орган мен оның аумақтық бөлімшесі лауазымды адамдарының құқықтары
- 58-6-бап. Тексерілетін мемлекеттік орган мен оның лауазымды адамдарының тексеруді жүзеге асыру кезіндегі құқықтары мен міндеттері
- 58-7-бап. Тексерудің жарамсыздығы
- 59-бап. Мемлекеттік саяси қызметшілердің мемлекеттік қызметті тоқтатуы
- 60-бап. Мемлекеттiк саяси қызметшiлердiң отставкаға шығуы және қызметтен шығарылуы
- 61-бап. Мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердiң мемлекеттiк қызметтi тоқтатуы
- 62-бап. Мемлекеттік қызметке қайта орналастыру
- 63-бап. Аттестаттау
- 64-бап. Мемлекеттік органдарға шетелдік жұмыскерлерді тарту
- 64-1-бап. Келісімшарттық қызметшілер
- 65-бап. Мемлекеттік қызмет саласындағы халықаралық ынтымақтастық
- 66-бап. Мемлекеттiк қызметті өткерудiң өзге де мәселелерi
- 67-бап. Мемлекеттік қызметті қаржылық және материалдық-техникалық қамтамасыз ету
- 68-бап. Өтпелі ережелер
- 69-бап. Осы Заңды қолданысқа енгізу тәртібі
Лучшие юристы
Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайнАрман
Александр
michaelbates
Erik
Төтенше жағдай кезінде 471 бап 2 тармағынан уәкілетті орган уақытылы отчет тапсырмаған осы бағытта заң қарастырылған ба
Случился конфликт с главным бухгалтером предприятия, он пользуясь авторитетом убедил руководителя расторгнуть со мной трудовой договор. моего заявления как Приказа на увольнение ещё нет,а он приедставил коллектву нвого руководителя офрмил на него ЭЦП. Меня вынуждают уволиться по собственному желанию создав нетерпимую атмосферу в коллективе и обещая проблемы в последующем (устно). терять работу нет желания но и работать в таких условиях не представляется возможным. Подскажите как поступить в данной ситуации?
"Угроза – это неправомерное словесное и несловесное поведение, действие, обещание причинить человеку зло, неприятность."
Статья 32 § 2 УК. Не является уголовным правонарушением причинение вреда посягающему лицу в состоянии необходимой обороны, то есть при защите личности, жилища, собственности, земельного участка и других прав обороняющегося или иных лиц, охраняемых законом интересов общества или государства от общественно опасного посягательства путем причинения посягающему вреда, если при этом не было допущено превышения пределов необходимой обороны.
Статья 34 § 1 УК. Не является уголовным правонарушением причинение вреда охраняемым настоящим Кодексом интересам в состоянии крайней необходимости, то есть для устранения опасности, непосредственно угрожающей жизни, здоровью, правам и законным интересам данного лица или иных лиц, интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и при этом не допущено превышения пределов крайней необходимости.
Незаконное вторжение на вашу частную собственность в сопровождении с постоянными вербальными угрозами (2 месяца), намеренное препятствие работ и более, факт того, что правоохранительные ораны отказали вам в помощи - все это объективно привело вас в состояние законной защиты себя и своего имущества.
Обязательно найдите хорошего юриста и ходатайствуйте! Удачи вам!
602 не только в случае возникновения вопросов прошу обращаться к вам и вашему письму в приложении к данному
Обратитесь к классному руководителю и школьному психологу, опишите им проблему возможно им удастся разрешить ситуацию. Также к каждой школе прикреплен школьный инспектор, если его нет обратитесь в Управление внутренних дел своего района, адрес вам подскажет участковый в пункте полиции вашего района. Если вы несовершеннолетний с вами должен быть законный представитель, кто то из совершеннолетних родственников. Родители несут ответственность за своего ребенка, это их прямая обязанность. Позвоните по телефону доверия +7 (7172) 74-25-28 , это номер комитета по охране прав детей, обязательно расскажите о своей проблеме, вы подвергаетесь буллингу вам обязательно помогут.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей