Халықты жұмыспен қамту туралы 2016 жылғы 6 сәуірдегі № 482-V ҚРЗ Содержание
Халықты жұмыспен қамту туралы
- 1-бап. Осы Заңда пайдаланылатын негізгі ұғымдар
- 2-бап. Қазақстан Республикасының халықты жұмыспен қамту туралы заңнамасы
- 3-бап. Халықты жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттiк саясаттың негiзгi бағыттары
- 4-бап. Жұмыспен қамтылған адамдар
- 5-бап. Халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің мемлекеттік шаралары
- 6-бап. Қазақстан Республикасы Үкіметінің халықты жұмыспен қамтуды реттеу саласындағы құзыреті
- 7-бап. Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органның құзыреті
- 7-1-бап. Орталық атқарушы органдардың құзыреті
- 8-бап. Еңбек ресурстарын дамыту орталығы
- 9-бап. Жергілікті атқарушы органдардың құзыреті
- 10-бап. Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті органның құзыреті
- 11-бап. Халықты жұмыспен қамту орталығы
- 11-1-бап. Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі өңірлік комиссия
- 11-2-бап. Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі аудандық (қалалық) комиссия
- 12-бап. Лайықты жұмыс
- 13-бап. Жұмыс іздеп жүрген адам
- 14-бап. Жұмыссыздарды тiркеу
- 15-бап. Жұмыссыздардың құқықтары мен мiндеттерi
- 16-бап. Жұмыссызды есептен шығару
- 17-бап. Жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғау шаралары
- 18-бап. Әлеуметтік кәсіптік бағдарлау
- 19-бап. Кәсіптік оқыту
- 20-бап. Әлеуметтік жұмыс орнын ұйымдастыру
- 21-бап. Жастар практикасын ұйымдастыру
- 22-бап. Қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру
- 23-бап. Кәсiпкерлiк бастамашылыққа жәрдемдесу
- 24-бап. Жұмыс күшінің ұтқырлығын арттыру үшін ерікті түрде қоныс аударуға жәрдемдесу
- 25-бап. Мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру үшін арнайы жұмыс орындарын ұйымдастыру
- 26-бап. Жұмысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемдерді ұйымдастыру
- 27-бап. Азаматтардың жекелеген санаттарын жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарына квоталар
- 28-бап. Жұмыс берушiлердiң халықты жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуге қатысуы
- 29-бап. Кәсіптік одақтардың халықты жұмыспен қамту саласына қатысуы
- 30-бап. Еңбек делдалдығын көрсету
- 31-бап. Жұмыспен қамтудың жекеше агенттiгi
- 32-бап. Шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квота
- 33-бап. Жұмыс берушілердің шетелдiк жұмыс күшiн тартуы
- 34-бап. Өз бетінше жұмысқа орналасу шеңберінде шетелдіктердің немесе азаматтығы жоқ адамдардың еңбек қызметін жүзеге асыруы
- 35-бап. Корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдіктердің немесе азаматтығы жоқ адамдардың еңбек қызметін жүзеге асыруы
- 36-бап. Қазақстан Республикасының халықты жұмыспен қамту туралы заңнамасының сақталуын мемлекеттік бақылау
- 37-бап. Халықты жұмыспен қамту саласындағы ведомстволық статистикалық байқау
- 38-бап. Қазақстан Республикасының халықты жұмыспен қамту туралы заңнамасын бұзғаны үшін жауаптылық
- 39-бап. Осы Заңды қолданысқа енгізу тәртібі
Другие нормативные акты
Қызметi үшiншi тұлғаларға зиян келтiру қаупiмен байланысты объектiлер иелерiнiң азаматтық-құқықтық жауапкершiлiгiн мiндеттi сақтандыру туралы Атқарушылық iс жүргiзу және сот орындаушыларының мәртебесi туралы Алкоголизмге, нашақорлық пен уытқұмарлық дертiне шалдыққан ауруларды ерiксiз емдеу туралы Алматы қаласының ерекше мәртебесi туралы Халықтың радиациялық қауiпсiздiгi туралыЛучшие юристы
Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайнАрман
Александр
Жан
Нурман
Здравствуйте! 4 марта нотариусом была выдана ИН, с которой я не был ознакомлен. Тем же числом, 4 марта приказом МЮ РК действие лицензии этого нотариуса приостановлено. Является ли выданная им исполнительная надпись законной? Потому что ЧСИ списывает деньги по этой надписи, пока отмену готовит другой нотариус.
Здравствуйте, исчисляются, уплачиваются ли работодателем социальные отчисления за сотрудника-пенсионера кнб?
Здравствуйте! У меня были три командировки подряд, однако работодатель отказывается производить выплату затраченных личных денег при командировке, ссылаясь на то что сроки сдачи авансового отчёта прошли. Как теперь получить командировочные выплаты?
Сәлеметсіз бе, мен орта мектепте мұғалім қызметінде жұмыс жасаймын. Кезекті аттестациядан өтуге өтініш білдіріп, ақысыз тесттен жоспарлы түрде тапсырып, тиісті баллды жинай алмадым. енді алдыда шілде айында тапсыратын екінші мүмкіндігімде мен декреттік демалысқа шығамын. Жүктілігіме байланысты декреттік демалыстағы педагог тиісті аттестациядан өте алады ма?
Салеметсізбе, менің білгім келген сұрағым жұмыс берушімнен жұмсалған жұмыс уақытын есепке алу табелін (табель учета рабочего времени) сұрайын деп едім. Менің есебім бойынша аптасына 40 сағат емес 48 сағат жұмыс жасаймын. Бірақ артық төлем жүргізілмейтінін байқадым. Екі демалыс күні ретінде немесе 5 күн 7 сағат, сенбі күні 5 сағат істеп жүрген жоқпын. Алты күн 8 сағаттан жұмыс жасаймын. Жексенбі күнінен басқа күндердің бәрінде (Мереке күндері де) жұмыс жасаймыз. Ешқандайда сыйақы да, қосымша ақшада төленбейді. Жұмыс уақыты көрсетілген табельді қалай сұрасам болады? Үлгі көрсете аласыздар ма? Жазбаша сұрау керек деп естідім. Бірақ кімнен, қалай жазып сұрайтынымды білмей отырмын. Бугалтериядан сұрасам жазып акеліңіз өтінішіңізді деді. Үлгі көрсете алмаймын деп жауап берді. Сол үшін сіздердің көмектеріңізге жүгініп отырмын. Интернеттен ешқандай ақпарап таба алмады. Бірінші адам сияқтымын осындай сұрақ қойып отырған. Уақыт бөлгеніңіздерге алғысымды білдіремін.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей